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Fiscal TPE Date: 2025-11-24 Fiscal,Fiscal COTISATION FONCIÈRE DES ENTREPRISES Les avis de cotisation foncière des entreprises (CFE) 2025 sont en ligne. Ils sont disponibles dans le […]

Vie des affaires Date: 2025-11-24 Vie des affaires,Vie des affaires RESPONSABILITÉ PERSONNELLE DU DIRIGEANT : LA FAUTE DE GESTION SUFFIT-ELLE ? Pour rappel, la responsabilité d’un […]

Social Date: 2025-11-24 Social,Social REPOS HEBDOMADAIRE : UN SALARIÉ PEUT TRAVAILLER PLUS DE 6 JOURS CONSÉCUTIFS Un salarié bénéficie chaque semaine, en principe le dimanche, d’un repos […]

Fiscal TPE Date: 2025-11-21 Fiscal,Fiscal, TVA FACTURÉE A TORT Toute TVA facturée à tort est due. C’est ce que rappelle une récente décision concernant une société […]

Social Date: 2025-11-21 Social LICENCIEMENT POUR PROPOS RACISTES ET SEXISTES : L’HUMOUR N’EXCUSE RIEN La protection de la santé et la sécurité des salariés est une […]

Fiscal TPE Date: 2025-11-20 Fiscal,Fiscal ENTREPRISES D’ASSURANCE Le code général des impôts prévoit une taxe spéciale sur les excédents de provisions pour sinistres restant à payer […]

Vie des affaires Date: 2025-11-20 Vie des affaires,Vie des affaires, TRANSFAIR : TOUT SAVOIR SUR LA CESSION ET LA REPRISE D’ENTREPRISE La CCI Paris Île-de-France, avec […]

Social Date: 2025-11-20 Social,Social ACTIVITÉ CONCURRENTE PENDANT UN ARRÊT MALADIE Le salarié en arrêt de travail pour maladie reste tenu envers son employeur d’une obligation de […]

Fiscal TPE Date: 2025-11-19 Fiscal,Fiscal INTÉRÊTS MORATOIRES Lorsque l’administration fiscale accorde un dégrèvement à un contribuable, elle doit, dans certains cas, lui verser des intérêts moratoires […]

Fiscal TPE Date: 2025-11-28 Fiscal,Fiscal, LUTTE CONTRE LA FRAUDE En parallèle de l’examen du projet de loi de finances pour 2026, un projet de loi relatif […]

Vie des affaires Date: 2025-11-28 Vie des affaires,Vie des affaires, CHANGEMENT D’ADRESSE IMPOSÉ PAR LA LOI : QUELLES FORMALITÉS AU RCS ? La loi 3DS, promulguée […]

Social Date: 2025-11-28 Social,Social,Social TÉLÉTRAVAIL : PAS DE REFUS CAR LE SALARIE S’OPPOSE AU CONTRÔLE DE SON DOMICILE Du fait de son obligation légale de sécurité, l’employeur […]

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